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Lavoro e pensioni: le novità introdotte dal Decreto anti-crisi

  • MINI-RIFORMA PENSIONI

Scatta dal primo gennaio 2015 e comporterà al massimo tre mesi di aumento dell'età pensionabile per legarla all'allungamento della vita media.

  • ETA' DONNE

Dal 2018 le dipendenti pubbliche andranno in pensione a 65 anni. Dal prossimo anno l'età sarà aumentata di un anno ogni due.

  • BONUS ANTI-LICENZIAMENTO

Incentivi alle imprese che decidono di non licenziare in tempi di crisi. I lavoratori già destinatari di trattamenti di sostegno al reddito possono essere utilizzati dall'impresa in progetti di formazione o riqualificazione.

  • AMMORTIZZATORI

Viene limitato al biennio 2009-2010 e con l'intesa del ministero dell'Economia la possibilità per il ministero del Welfare di intervenire sui settori non coperti dalla Cig.

  • CIGS

Al rifinanziamento delle proroghe a 24 mesi della cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività sono destinati 25 milioni di euro per il 2009, a valere sulle risorse del fondo sociale per l'occupazione e formazione.

  • CONTRATTI SOLIDARIETA'

190 milioni di euro in due anni per aumentare fino al 20% gli assegni legati ai contratti di solidarietà.

  • VOUCHER LAVORATORI

Possibilità per i lavoratori cassintegrati di lavori brevi, pagati attraverso voucher.

  • PREMIO OCCUPAZIONE

In arrivo incentivi per i lavoratori, anche quelli in esubero strutturale, che percepiscono il sussidio di disoccupazione o la cassa integrazione ordinaria e che vogliono avviare un'attività in proprio con partita Iva.

  • AIUTI START-UP

Incentivi per aprire un'attività per quei lavoratori che a causa della crisi sarebbero destinatari di trattamenti di sostegno a reddito.

  • ROTTAMAZIONE STATALI

I dipendenti pubblici che hanno maturato 40 anni di contributi (anche figurativi) potranno essere mandati in pensione dalle amministrazioni anche se non hanno maturato l'età anagrafica per la pensione di vecchiaia. Sono esclusi magistrati professori universitari e medici primari.

  • COLF E BANDANTI

Potranno essere regolarizzate con il pagamento da parte del datore di lavoro di un contributo forfettario di 500 euro.

03 / 08 / 2009



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