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Lavoro: gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Ecco come funziona

Buone notizie per i datori di lavoro: le assunzioni a tempo indeterminato varranno significativi sconti fiscali.

Stando ad una risoluzione dell’agenzia delle Entrate (la 14/E del 20 gennaio) infatti i datori di lavoro che assumano con contratto a tempo indeterminato soggetti già impiegati (anche presso altro datore di lavoro) in base a un contratto di lavoro a progetto, il cui termine sia scaduto, possono accedere al credito di imposta per l’incremento dell’occupazione.

  • CHI HA DIRITTO

Il credito di imposta spetta ai datori di lavoro che nel 2008 abbiano incrementato le assunzioni di lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato nelle aree svantaggiate.

Tra le condizioni di ammissibilità del beneficio, è previsto anche che “i lavoratori assunti per coprire i nuovi posti di lavoro creati non abbiano mai lavorato prima o abbiano perso o siano in procinto di perdere l’impiego precedente o siano portatori di, o siano lavoratrici donne rientranti nella definizione di lavoratore svantaggiato.

Il bonus è fruibile per gli anni 2008, 2009 e 2010.

L’importo è pari a 333 euro per ciascun lavoratore assunto e per ciascun mese (416 euro in caso di lavoratrici rientranti nella definizione di “lavoratore svantaggiato”)

DA RICORDARE

Non verranno premiate le assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore impiegato con contratto di inserimento in corso di esecuzione.

MANCATO CREDITO

I soggetti non ammessi al beneficio per esaurimento dei fondi stanziati possono presentare, in via telematica, dal 1° al 20 aprile degli anni 2009 e 2010 una nuova istanza.

Le istanze rinnovate saranno ammesse all’agevolazione in base all’ordine cronologico di presentazione di quelle originarie e nei limiti delle risorse divenute disponibili.

28 / 01 / 2009

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