Lavoro: il governo lavora alla riforma. Salari, contratti e ammortizzatori Giornate frenetiche per il ministro del Lavoro, Elsa Fornero impegnata sulla nuova riforma del mercato del lavoro che dovrebbe contenere nuove regole sugli ammortizzatori sociali, i contratti, flessibilità, e salari.
Cerchiamo di vedere quali saranno le probabili modifiche alla luce dell'obiettivo dichiarato del Governo che resta quello di rendere più omogenee le tutele in un mercato che resta ancora diviso tra lavoratori forti e deboli.
Partiamo dalla riforma dei contratti.
Il Governo vorrebbe intervenire cercando di ridurre il numero delle forme contrattuali da 46 a 5-6 con la possibilità di un contratto di inserimento con tutele minori all'inizio della vita lavorativa.
Necessaria inoltre una modifica dei salari, che secondo i dati Eurostat, risultano le più basse in Europa.
Per accrescere le buste paga al vaglio l’ipotesi di intervenire sul cuneo fiscale (attualmente al 46,9%), ovvero la differenza tra la cifra sborsata dall'azienda per le retribuzioni e quello che realmente finisce nelle tasche dei lavoratori.
È inoltre possibile che il Governo intervenga per agevolare i contratti di secondo livello e quindi gli aumenti salariali legati alla produttività.
La novità più attesa resta però la modifica degli ammortizzatori sociali. I sindacati da tempo chiedono l'estensione e il rafforzamento dell'indennità di disoccupazione ma una riforma degli ammortizzatori che non sia estremamente costosa dovrà vedere con tutta probabilità la revisione del sistema di cassa integrazione, istituto che non ha omologhi per durata a livello europeo ma anche dell'indennità di mobilità.
Infine l’Articolo 18. Sappiamo bene che i sindacati restano contrari a intervenire sulla materia, mentre il Governo non ha “abbandonato” l’idea. Basta ricordare cosa ha detto il Premier Monti negli ultimi giorni: “non ci sono tabu”.
Dunque, al buon intenditore poche parole. 10 / 01 / 2012
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