Riforma lavoro: modifiche ad ammortizzatori sociali e flessibilità in entrata. Ecco le novità

Arriva dalle commissioni Attività produttive e Finanze della Camera il via libera al dl sviluppo che contiene alcune novità sul fronte della riforma del lavoro: principalmente le modifiche riguardano gli ammortizzatori sociali e flessibilità in entrata.

Sul versante della flessibilità il testo riduce per i lavoratori stagionali l'intervallo tra un contratto e l'altro. Sarà possibile l'assunzione a tempo indeterminato per gli apprendisti in somministrazione.

Per le partite Iva cambiano i criteri di verifica sulla loro veridicità (agente plurimandatario e reddito minimo di 18.000 euro): essi dovranno essere rispettati per due anni e non più solo per uno. Inoltre l'aumento dell'aliquota previdenziale dal 27 al 33% viene congelata per tutto il 2013.

Per compensare questa misura viene invece accelerato il passaggio dell'aliquota dal 18% al 24% per i pensionati, che hanno anche un altro reddito da lavoro. Il passaggio non ci sarà più entro il 2018 bensì entro il 2016.

Sul fronte ammortizzatori, l'emendamento proroga a tutto il 2014 la mobilità con le attuali regole: varranno per gli ultra cinquantenni nel Centro-Nord, e per tutta la platea dei lavoratori nel Sud.

Invece i lavoratori che stanno ricevendo gli ammortizzatori sociali, per il 2013, potranno cumularli con redditi da collaborazione, fino a un massimo di 3.000 euro.

Le aziende in difficoltà potranno utilizzare la Cassa integrazione speciale fino al 2015.

Tutte le imprese potranno escludere dalla base di computo dei propri dipendenti, i contratti a tempo determinato inferiori a sei mesi.

Per le aziende sottoposte a procedure concorsuali, l'emendamento agevola il trasferimento dei rami d'azienda. Infine, per consentire al ministero del Lavoro di monitorare le crisi aziendali, viene istituito un archivio degli accordi sulle crisi aziendali.

17 / 07 / 2012

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